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近年来，山丹县围绕增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，在增强干部教育培训系统性、针对性、有效性上出实招见实效，以创优干部教育培训，培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

聚焦主题主线，打造能力提升“充电站”。坚持“发展需要什么、干部缺少什么、教育培训什么”的原则，从“供给侧”和“需求侧”双向发力，科学设置必修课、精准设置专业课、灵活设置特色课，将干部教育培训由“大锅烩”变为“小炒菜”，激发教育培训活力。组织开展务实管用的专业化能力培训，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，同步安排乡村振兴、基层治理、招商引资等培训内容，分类分级开展各类专题培训，切实增强干部专业素养和履职能力。2024年精心组织开展党的二十届三中全会精神集中轮训、习近平生态文明思想等培训班46期，培训5802人次，党员干部推动高质量发展的能力水平有效提升。

整合师资资源，夯实师资教育“大舞台”。扎实开展“五个一批”共建共享工作，从“专”“兼”两个角度入手，采取“内挖外引”方式，有效整合人才资源，构建起“县委党校教师＋县级党政领导＋行业领域专家”师资库。开发精品专题课和优质微党课10个，《路易·艾黎：向世界讲好中国故事》入选金沙网上赌场_澳门金沙城中心-投注*官网优质课评选目录。依托长城国家文化公园、艾黎纪念馆、山丹马场等文化资源，讲好山丹故事、赓续红色血脉、凝聚奋进力量。全面推进领导干部上讲台制度化常态化，邀请28名县级领导和21名部门业务骨干、9名“土专家、田秀才”上台授课，不断帮助广大干部在思想上解疑、理论上解渴、工作上解惑。

创新培训方式，争创教学模式“新局面”。积极推动干部教育培训改革创新，做到请进来好戏连台、走出去盆丰钋满、到一线破茧成蝶，有效激发干部教育培训活力。更加注重培训方式的灵活性和多样性，针对不同岗位、不同领域干部培训需求及个性特点，精心打造“分享式课堂”“行走式课堂”“沉浸式课堂”，组织县乡村三级干部实地考察、现场观摩、研讨交流，有效激发学员学习的主动性、积极性。精心打造甘肃伟力得绿色能源有限公司、位奇镇四坝村乡村振兴示范点、李桥乡高庙村农文旅融合发展示范点等12个现场教学点，有效提升了干部教育培训质效。

突出结果导向，密织提能增效“保障网”。探索建立培训中识人新渠道，综合培训期间干部表现，将参训干部细分为“专业型”“综合型”“特长型”“潜质型”等四类，为干部选拔任用筑牢精准根基。构建培训成果转化闭环，将干部教育培训成效与年度考核、奖惩激励、干部任用有机结合，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据，不断提升培训的实效性。落实跟踪问效机制，结合干部队伍专项调研、平时考核、谈心谈话等工作，全方位了解干部通过集中培训后思想、能力及工作状态转变，及时谈话提醒，切实推动“以学促干”落地。（杨润）